Выплаты работникам при прекращении деятельности ИП
Здравствуйте, индивидуальный предприниматель прекращает деятельность, у него есть наемные работники, что им необходимо выплатить по мимо заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск? Подскажите пожалуйста. А надо ли уведомлять работников заранее за два месяца?
Comments
-
Добрый день:
Предлагаю вам следующий алгоритм действий, работодателю ИП следует:
1.Предупредить каждого работника под расписку о предстоящем увольнении в связи с прекращением предпринимательской деятельности в в срок не менее чем за 2 месяца до увольнения;
2.По истечении указанных срока издать приказ об увольнении работников;
3.Выплатить увольняемым работникам все причитающиеся им суммы в установленные законодательством сроки (статья 140 ТК);
4.Выдать каждому работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, а также по письменному заявлению работника - копии иных документов, связанных с его работой. -
а если работники напишут по собственному желанию, но скорее всего будут вставать в центр занятости, то в этом случае им что-нибудь выплачивается, разумеется кроме з/п и компенсации?
