Декрет начался во время ежегодного отпуска: как оформить отпуск по БиР?
Добрый день. Помогите, пожалуйста, советом в следующей ситуации: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и работает на 0,5 ставки. В ноябре оформила ежегодный отпуск до 06.12 включительно, после выхода из него принесла больничный по беременности и родам с 06.12. Получается, что больничный приходится на последний день ежегодного отпуска. Отпускные конечно же начислены и выплачены. Как теперь грамотно оформить ее отпуск по беременности и родам?
Comments
-
Здравствуйте!
Два варианта:
1. Оформить отпуск по БиР с 07.12.2021, статья 255 ТК позволяет так сделать. Вариант невыгодный, будет потеряно пособие по БиР за 1 день.
2. Отпуск по БиР оформить с 06.12.2021.
Один день ежегодного отпуска перенести на более позднее время.
Варианты с отпускными.
Отпускные можно пересчитать и по заявлению зачесть в счет какой-либо выплаты (премии к Новому году или годовой премии), если таковые выплаты имеются. Это чтобы не оставлять "хвосты".
Если выплат не предвидится, то лучше отпускные не трогать, так как с них удержан НДФЛ и перечислен в бюджет. Появятся сложности с НДФЛ, с которыми придется как-то бороться. Когда в дальнейшем будет предоставлен 1 день отпуска, отпускные за этот день посчитаете заново, так как изменится расчетный период. При необходимости доначислите разницу и доплатите. Например, отпускные за 1 день сейчас составляют 1500 руб., а после пересчета 1550 руб., доначислите 50 руб. -
Nataly S, То есть, если мы идем по второму варианту (оформляем отпуск по БиР с 06.12), то 1 день ежегодного отпуска переношу на более поздний срок и делаю перерасчет отпускных? Выплат никаких больше не планируется. И вот теперь - "Появятся сложности с НДФЛ, с которыми придется как-то бороться." Получается, что НДФЛ удержан излишне и сейчас его надо вернуть?
-
Цитата: то 1 день ежегодного отпуска переношу на более поздний срок и делаю перерасчет отпускных?Можете пока не делать перерасчет отпускных, они рассчитаны и выплачены. Если сделаете перерасчет, то за работницей будет числиться долг.
Перерасчет можно сделать тогда, когда предоставите этот 1 день отпуска. Перерасчет нужен, так как изменится "стоимость" 1 дня отпуска.
